A MAGYAR CIVIL SZEKTOR HUMÁNERŐFORRÁS-FEJLESZTÉSE

Hatékonyságnövelés a civil szereteknél – tudatosítsa a humánerőforrás jelentőségét!

Hogyan toborozza az új munkatársakat? Van-e gondja a különböző generációk együttműködésével a civil szervezetnél? Kezelt-e már munkahelyi konfliktust? Szokott-e visszajelzést adni a munkatársainak? … Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi szituációkat mutatunk be látogatóinknak azzal a céllal, hogy megtekintésükkel, a kérdések átgondolásával és a szakirodalomban való elmélyüléssel segítséget kapjanak az előforduló munkahelyi és munkaerőpiaci helyzetek megoldásához. A filmek készítésekor célként a gondolatébresztést, egy megoldási alternatíva bemutatását és az innovációra ösztönzést tűztük ki.

Animációink és filmjeink körbejárják a toborzástól az elbocsátásig előforduló nehézségeket. Foglalkozunk a stressz, a kiégés veszélyeivel, a motiváció kérdésével – mivel fontosnak tartjuk, hogy a civil szervezetek vezetői megértsék, tudatosítsák, hogy a munkatársak a szervezet alapját jelentik, ezért a szervezet sikeres küldetésének megvalósításához elengedhetetlen a munkatársak megfelelő és célirányos menedzselése és képzése.

Az összeállítás a Katolikus Ifjúsági és Felnőttképzési Egyesület A magyar civil szektor humánerőforrás-fejlesztése című projektje keretében készült.